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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE APRENDICE

CEFORCAB desarrolla las siguientes actividades durante el Proceso de Selección:

•Reclutamiento de jóvenes


•Dictado de charlas informativas sobre el Programa.

•Aplicación pruebas escritas

•Entrevista a los aspirantes

•Evaluación Psicotécnica

•Presentación a las empresas los candidatos con mayores opciones.

Por último la Empresa selecciona al joven que mejor se adapte a su organización

DURACION DEL PROCESO DE FORMACION TEÓRICA: Depende de la modalidad seleccionada.
Asistente Administrativo
Vendedor
Reglamento Interno
Requisitos Inscripción

Personal Universitario de alto
perfil con experiencia en el área


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